Kepala PPSDMPU : Melalui Cove Value PROPRESTASI, BPSDM Perhubungan Akan Mencetak Seorang Pemimpin Yang Mampu Beradaptasi Dengan Perubahan

Gina

• 24 Jan 2025
• Updated 09:21:00

Jakarta (17/10) - Kepala Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Udara (PPSDMPU), Achmad Setiyo Prabowo menjadi salah satu Pembicara pada perayaan 20 Tahun Internasional Test Center (ITC) yaitu ITC's Annual Leadership Event 2024 - A Leadership Conclave dengan tema “Adaptable Leadership : Building New Stories, Navigating New Dynamics and Challenges.” yang dilaksanakan pada Kamis (17/10) bertempat di Artotel Gelora Senayan, Jakarta.

Kepala PPSDMPU bersama dengan sejumlah nama pemimpin besar baik di perusahaan maupun perguruan tinggi melakukan diskusi panel yang bertemakan Leading Through Uncertainty : Strategies for Adaptable Leadership.

Kepala PPSDMPU menjelaskan bahwa Badan Pengembangan SDM (BPSDM) Perhubungan sebagai salah satu instansi Kementerian Perhubungan memiliki peran penting dan memiliki tugas menyelenggarakan pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia di bidang transportasi melalui 22 (dua puluh dua) perguruan tinggi matra darat, laut, udara dan perkeretaapian yang menghasilkan lulusan dengan kompetensi teknis (hard skill) dan pengembangan karakter (soft skill).

Kepala PPSDMPU menambahkan bahwa value utama BPSDM Perhubungan adalah mencetak SDM yang Prima, Profesional dan Beretika (Gunawisista Nimpuna Sistacara). Namun seiring berjalannya waktu dan menyesuaikan dengan berbagai tantangan yang dihadapi, maka core value BPSDM Perhubungan saat ini berkembang menjadi PROPRESTASI.

“Value utama BPSDM Perhubungan adalah Gunawisista Nimpuna Sistacara yang artinya Prima, Profesional dan Beretika. Kemudian saat ini dikembangkan menyesuaikan tantangan yang dihadapi menjadi PROPRESTASI (Problem Solver, Responsive, Oriented to Goal, Profesional, Reform, Sustainable, Transform, Attitude, Standar Global, Integrity).” tegas Kepala PPSDMPU.

Melalui core value tersebut, Kepala PPSDMPU yakin dapat menciptakan pemimpin yang mampu beradaptasi terhadap segala perubahan dan ketidakpastian serta proaktif dalam menciptakan berbagai strategi untuk mempersiapkan masa depan.

Selain itu Kepala PPSDMPU menambahkan bahwa BPSDM Perhubungan melakukan berbagai strategi agar dapat menyiapkan generasi pemimpin yang memiliki fleksibilitas dan kemampuan berpikir kritis.

“Strategi yang dilakukan BPSDM Perhubungan dalam mewujudkan hal tersebut adalah dengan menyiapkan kurikulum yang dinamis dan adaptif sesuai dengan tren teknologi, kolaborasi dengan industri dan institusi global, sertifikasi kompetensi berstandar internasional, dan pelatihan berkelanjutan bagi tenaga pendidik agar selalu update dengan teknologi terbaru dan metode pengajaran mutakhir.” tambah Kepala PPSDMPU.

Kepala PPSDMPU juga menjelaskan bahwa pentingnya peran pemimpin yang adaptif saat ini untuk menjawab tantangan dunia yang berubah sangat dinamis seperti lembaga diklat transportasi yang merupakan Badan Layanan Umum (BLU) harus memiliki jiwa kewirausahaan.

“Pemimpin di lembaga diklat Kementerian Perhubungan seperti Politeknik, Akademi dan Balai yang merupakan Badan Layanan Umum juga dituntut harus memiliki jiwa Enterpreneurship sehingga mampu menyiapkan strategi dan mengambil keputusan berdasarkan analisis dan manajemen risiko.” ujar Kepala PPSDMPU.

Peran komunikasi yang transparan dan keterbukaan informasi tidak kalah penting harus dimiliki oleh pemimpin sehingga dapat menjalankan kepemimpinan yang adaptif. Selain itu komunikasi yang efektif juga harus dilakukan mengingat generasi muda saat ini yang merupakan kelompok Gen Z perlu menggunakan komunikasi persuasif.

Langkah nyata dalam penerapan komunikasi efektif yang dilakukan oleh Setiyo sapaan akrab Kepala PPSDMPU dalam memimpin PPSDMPU adalah dengan menggunakan moto K3 (Komunikasi, Koordinasi dan Kolaborasi) dan SMS (Selesaikan Masalah dengan Senyuman).