Kepala PPSDMPU : Pegawai PPSDMPU Harus Menjadi SMART ASN

Gina

• 22 Feb 2021
• Updated 13:27:36

Curug-Tangerang (22/2) - Kepala PPSDMPU, Bapak Heri Sudarmaji memberikan pengarahan kepada para pegawai PPSDMPU pada apel pagi yang dilaksanakan setiap hari Senin secara virtual.

Dalam apel, Bapak Heri menyampaikan beberapa hal terkait informasi terkini di lingkungan PPSDMPU terutama memastikan kondisi kesehatan para pegawai PPSDMPU dan mengingatkan untuk tetap menerapkan protokol kesehatan pencegahan COVID-19.

Hal yang disampaikan lainnya adalah hasil dari kuisioner yang beberapa waktu lalu dibagikan kepada para pegawai untuk diisi. Kuisioner tersebut berkaitan dengan gaji, minat, prestasi yang telah dicapai dan kedisiplinan. 

Dari kuisioner tersebut, Kepala PPSDMPU mengapresiasi apapun yang diisi oleh para pegawai dengan hasil 4 orang kategori sangat puas, 18 orang kategori puas, 31 orang kategori cukup puas dan 2 orang ketegori tidak puas.

Kepala PPSDMPU berharap agar data hasil kuisioner itu dapat diolah menjadi informasi dan dapat digunakan sebagai pengambilan keputusan pimpinan. "Kepala Bagian Umum dan Kasubbag TU, Kepegawaian dan Keuangan agar bisa dibuatkan Roadmap SDM PPSDMPU berdasarkan hasil tersebut." arahan Kepala PPSDMPU.

"Hal ini bisa dilakukan juga untuk UPT di lingkungan PPSDMPU" tambah Kepala PPSDMPU.

Kepala PPSDMPU juga menyampaikan bahwa Kementerian Pendayagunaam Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KEMENPANRB) memiliki Roadmap Grand Desain ASN Tahun 2020-2024. Harapannya Indonesia mempunyai ASN yang mencapai birokrasi berkelas dunia dengan menjadi SMART ASN.

"Dari grand desain KEMENPANRB diharapkan pegawai PPSDMPU harus menjadi SMART ASN." ujar Kepala PPSDMPU.

Terkait dengan banyaknya jabatan fungsional untuk para pegawai, Kepala PPSDMPU meminta agar semua pegawai mencari tahu informasi terkait hal tersebut. "Sekarang dengan banyaknya jabatan fungsional, banyak kementerian atau lembaga yang menjadi pembina pada beberapa jabatan fungsional. Cari informasi juga ke kementerian atau lembaga lainnya yang menjadi pembina jabatan fungsional tertentu seperti KEMENKOMINFO, BPKP, dll." tambah Kepala PPSDMPU.

"Kedepan inilah merupakan tantangan yang akan kita hadapi. Meskipun belum, tapi segera kita mulai dari sekarang." tegas Kepala PPSDMPU.

Sebagai informasi tambahan terkait Pembinaan dari Biro Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Perhubungan, terdapat 6P yang berhubungan dengan ASN antara lain Perencanaan ASN, Pengadaan dan Seleksi ASN, Pengembangan Kapasitas ASN, Penilaian Kinerja ASN, Penghargaan terhadap ASN dan yang terakhir Pengembangan Karir ASN.

Tak lupa Kepala PPSDMPU juga menanyakan kondisi rumah para pegawai apakah terkena banjir, mengingat hujan yang saat ini sering terjadi dan menyebabkan banjir dibeberapa lokasi.